晚报讯近日，市人社局发布了《关于做好2015年度事业单位公开招聘工作的通知》。昨日，记者从市人社局了解到，2015年我市事业单位计划招聘2878人，将实行统一报名、统一笔试、分类面试的方式进行。其中4月16日网上报名，5月23日考试，考试科目分综合、教育、卫生三大类。与往年不同的是，今年全市笔试工作首次与省同一时间组织实施，面试工作由各招聘单位主管部门组织实施，招聘简章将从4月10日起陆续在青岛市人力资源和社会保障网和各区市招聘网站发布。今年对事业单位公开招聘提出了应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下等7个条件的要求。此外，今年继续对服务基层人员实行定向招聘，对纳入我市2015年高层次紧缺人才专业目录的高层次人才、紧缺人才和基层服务人才，根据招聘单位人才需求采取授权招聘、外出招聘、校园招聘、网络招聘等灵活招聘方式，以提高公开招聘的针对性和有效性，吸引他们来青发展。据悉，今年笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。对面试工作，市招聘主管部门要求各招聘单位提前制定面试方案，并与笔试成绩同步公布。面试由各区市人社局或市直单位按照公布的面试方案组织实施，形式可采取结构化、答辩、说课（试讲）、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩必须经考场监督人员签名确认，在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布。 （青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 王晓雨）今年事业单位公开招聘条件应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下，中级岗位在45周岁以下，高级岗位在50周岁以下；除国家另有规定的外，不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件；专业条件的设定应认真参照教育部相关专业学科目录进行规范设和表述；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情况形的人员不得应聘；应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。